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合作導師：蘇竣 |
流動站：公共管理 |
所需專業(yè)：計算機、自動化、電子信息、軟件工程、數(shù)學、心理學、社會學等相關(guān)專業(yè)。 |
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年齡要求：35歲以下 |
學位要求：博士 |
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一、研究院介紹：
清華大學-京津冀潤澤（廊坊）數(shù)字信息有限公司智能社會聯(lián)合研究院（Tsinghua University-Beijing Tianjin Hebei Range (Langfang) Digital Information Co. Ltd. Joint Institute for Intelligent Society）成立于2023年11月，以服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求，引領(lǐng)人文智能社會建設(shè)為導向，致力于發(fā)揮清華多學科優(yōu)勢和潤澤集團領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新能力以及成功的行業(yè)經(jīng)驗，面向未來智能社會，完善智能技術(shù)社會綜合影響評估的價值體系和技術(shù)規(guī)范，加強智能社會前沿理論創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化與國際交流，推動通用人工智能的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和應(yīng)用創(chuàng)新，促進中國通用人工智能技術(shù)和產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，力爭建設(shè)成為通用人工智能社會影響研究、技術(shù)規(guī)范研究、行業(yè)應(yīng)用研究的全球戰(zhàn)略研究高地與思想策源地。
清華大學-京津冀潤澤（廊坊）數(shù)字信息有限公司智能社會聯(lián)合研究院依托清華大學公共管理學院建設(shè)，清華大學智庫中心主任、公共管理學院教授蘇竣擔任院長，研究團隊匯聚了公共管理學院、自動化系、計算機系、電子系等多學科專家的力量，包含知名學者、博士后和博士研究生等30余人。
二、招聘崗位：
研究院主要聚焦如下研究內(nèi)容：自主可控生成式人工智能的應(yīng)用創(chuàng)新，特定領(lǐng)域的人形機器人的大腦大模型的研發(fā)及訓練；確定性人格及人物性格的虛擬人對話大模型的心理研究與支持工作；智能技術(shù)社會應(yīng)用綜合影響評估的價值體系與技術(shù)規(guī)范；生成式人工智能技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施與應(yīng)用生態(tài)環(huán)境建設(shè)；智能社會專業(yè)人才培養(yǎng)、政產(chǎn)學研合作與國際合作�，F(xiàn)根據(jù)工作需求，面向國內(nèi)外公開招聘博士后科研人員3名。
三、任職要求：
1、大模型人格、性格、心理研究博士后（1名）
崗位職責：
1、配合研發(fā)團隊，完成明確性格的虛擬人對話系統(tǒng)，負責其中心理學相關(guān)工作；
2、負責相關(guān)的材料整理和匯總、項目申報、論文撰寫等；
3、協(xié)助團隊領(lǐng)導處理日常事務(wù)性工作，完成負責人交辦的其它工作。
任職要求：
1、具有社會心理學、應(yīng)用心理學等相關(guān)專業(yè)博士學位；
2、近3年內(nèi)以第一作者身份在社會心理學、應(yīng)用心理學等相關(guān)領(lǐng)域的國際知名學術(shù)期刊發(fā)表至少1篇論文；
3、具備團隊合作精神、銳意創(chuàng)新精神和良好職業(yè)道德；
4、熟悉MBTI人格測試、性格色彩分析等研究領(lǐng)域，并有相關(guān)成果者優(yōu)先考慮。
2、人工智能社會應(yīng)用影響與評估標準研究博士后（1名）
崗位職責：
1、參與重要標準研究及標準起草；
2、參與標準化相關(guān)科研項目輔助及項目管理工作；
3、負責工作組負責領(lǐng)域國家標準制修訂過程管理，開展標準征集、立項建議上報、征求意見、送審稿初審、會審組織、報批稿上報等工作；
4、參與工作組負責領(lǐng)域國家標準體系表制定、年度計劃編制、日常工作制度建設(shè)；
5、承擔工作組委員、起草單位、標準化主管部門等相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)；
6、承擔標準化技術(shù)交流與國際標準化組織對口聯(lián)系；
7、完成上級和領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
任職要求：
1、有技術(shù)標準化、服務(wù)標準化、管理標準化的相關(guān)研究經(jīng)驗；
2、有從事標準的制訂、修訂、實施、監(jiān)督、管理的研究經(jīng)驗；
3、熟悉國家標準政策、管理規(guī)章，擁有較好的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通；
4、有過相關(guān)標準制定成功案例的優(yōu)先考慮。
3、大模型研究及社會影響評估方向博士后（1名）
崗位職責：
1、負責多模態(tài)大模型、語言大模型的技術(shù)選型評估、大模型Agent設(shè)計、評估等工作，確保模型的質(zhì)量和性能；
2、系統(tǒng)性的掌握Prompt工程的相關(guān)技術(shù)，能夠基于用戶場景完成Prompt的設(shè)計和評測工作；
3、負責大模型通用效果相關(guān)的各類評估工作，并產(chǎn)出評估結(jié)論、問題歸因及優(yōu)化建議；
4、參與大模型應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)方案的研究和創(chuàng)新，支持業(yè)務(wù)的快速迭代；
5、負責跟蹤行業(yè)最新技術(shù)方向，推動研究院在AI大語言模型領(lǐng)域的創(chuàng)新；6、完成上級和領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
任職要求：
1、熟悉自然語言處理和機器學習領(lǐng)域的基本理論和常用算法，了解AIGC的前沿應(yīng)用、熟悉BERT、GTP等常用模型；
2、具備分析數(shù)據(jù)的能力，能設(shè)計反饋點，通過反饋優(yōu)化Prompt策略；
3、在人工智能領(lǐng)域發(fā)表過高水平論文、專利，相關(guān)競賽獲獎?wù)邇?yōu)先考慮。
四、福利待遇：
1、博士后科研人員進站后的工資待遇、戶口、社會保險等，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；按現(xiàn)行規(guī)定，博士后出站后可解決本人與配偶、子女的北京戶口；
2、子女可在清華附屬幼兒園和清華附屬小學入托入學；
3、可申請博士后公寓；
4、在國外（境外）世界大學綜合排名或?qū)W科排名前100的高校獲得博士學位，且尚未回國工作的博士畢業(yè)生；或在國內(nèi)雙一流建設(shè)學校、學科獲得博士學位的博士畢業(yè)生，可根據(jù)條件申請“水木學者計劃”、“明德學者計劃”。
五、中心的科研資助
在上述福利待遇基礎(chǔ)之上，本研究中心將給予以下科研資助：
1.中心鼓勵博士后研究人員申請博士后基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科基金等縱向課題，并為博士后提供申請指導；
2.中心將根據(jù)實際情況邀請博士后共同申請相關(guān)科研課題；
3.除工資福利外，中心額外為博士后發(fā)放科研津貼。
六、報名要求：
1、品學兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下，必須保證錄用后全時從事博士后研究，不掛職、兼職；
2、具有獨立開展科研工作的能力、較強的研究創(chuàng)新能力和課題組織能力；
3、具有較高的英語水平，能夠從事英文論文寫作；
4、堅持正確政治方向，具有很強的責任心和團隊合作意識，遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學校相關(guān)制度；
5、優(yōu)秀者可推薦參加清華大學“水木學者”遴選（https://postdoctor.tsinghua.edu.cn/thu/index.htm）；
此招聘長期有效，本次招聘截止至
本中心將秉持“公開招收、嚴格考核、擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招聘博士后科研人員。報名截止后，本中心將盡快對報名材料進行資格初審和信息反饋，并將按照公共管理學院統(tǒng)一要求對初審合格者進行面試，面試時間另行通知。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系郵箱：cstep@tsinghua.edu.cn
